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2026.09.01
見せてもらおうか、お前の作成物とやらを
こんにちは、アヴァンティのKRです。
夏も終わりを迎えつつある今日この頃。
2027年4月入社の新卒採用もエントリーが落ち着き、今回も採用予定者なしとなっています。
2027年4月入社の新卒採用もエントリーが落ち着き、今回も採用予定者なしとなっています。
別に応募がなかった訳じゃないですよ。
今回、面白かったのはこの辺りでしょうか。
ほんじゃ、履歴書下さい。
↓
明日、送ります。
（送ってこない）
ほんじゃ、履歴書下さい。
↓
送ります。
（写真がない）
（未記入欄がある）
（罫線の太さがバラバラ）
（途中で改ページされている）
なんでしょうね、履歴書を作成して送付するというのはそんなにハードルが高いものなのでしょうか。
履歴書も作成できないとなると、エントリーシートなんてもっと作成できないと思うのですが。
まぁ、うちの会社はエントリーシートなんて要求していませんけれども。
この提出物って、結局のところ
己が作成するモノに対するこだわりやプライドを見せてくれ
ってことなんですよね。
プログラムだって作成物ですし、ネットワークやサーバなんかであっても、設計して、構築して、ってことで完成品は作成物じゃないですか。
だから、その人が丁寧なのか、雑なのか、どういったモノを作成するのか、つまるところどういう仕事をするのだろうかという視点でこちらは見ているんですよ。
別に、見栄えのする格好良い特別なモノをよこせと言っている訳でもなんでもなくて、最低限度の体裁が整っているフツーのモノが欲しいだけなんです。
そのフツーができない人に仕事なんて任せられないですから。
あと、丁寧と過剰品質も違います。
そのフツーができない人に仕事なんて任せられないですから。
あと、丁寧と過剰品質も違います。
就職活動って、自分も会社を選別し、会社も自分を選別している訳じゃないですか。
テキトーなコト、モノで就職したいですと言って来られても、こちらも困ります。
うちの会社が特別厳しい、とかじゃなくて、どこの会社にエントリーしても同じことだと思いますよ。
うちの会社が特別厳しい、とかじゃなくて、どこの会社にエントリーしても同じことだと思いますよ。
必要書類を送ってこないとか、履歴書に写真がないとか、もう論外じゃないですか。
そういう人を採用したりはしないです。
こういう残念な人を見ると
「どんなにテキトーでも、今まではそれで許されてきたんだろうけれど、今後はそれじゃあ通用しないんだよなぁ、可哀想に」
とか思ってしまいます。
まぁ、今後もテキトーなことを続けていくのでしょうけれども、よく考えてみて下さいね。
そういうテキトーなコトをして、テキトーなモノを出しても「はいオッケー、採用します」と言ってくる会社はそのレベルです。
そういう人を採用したりはしないです。
こういう残念な人を見ると
「どんなにテキトーでも、今まではそれで許されてきたんだろうけれど、今後はそれじゃあ通用しないんだよなぁ、可哀想に」
とか思ってしまいます。
まぁ、今後もテキトーなことを続けていくのでしょうけれども、よく考えてみて下さいね。
そういうテキトーなコトをして、テキトーなモノを出しても「はいオッケー、採用します」と言ってくる会社はそのレベルです。
人生最大の決断である最初の就職先がそれで良いのか、という話ですよ。
自分の人生なんですから、「本当にそれで良いのか？」をよく考えるべきだと思います。
まぁ、考えていないし考えられないから、やはりテキトーなことをやって、テキトーに決めてしまうのでしょうけれども。
あれ、なんか話が無限ループになってますね（苦笑）
まぁ、考えていないし考えられないから、やはりテキトーなことをやって、テキトーに決めてしまうのでしょうけれども。
あれ、なんか話が無限ループになってますね（苦笑）
