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2020.12.17

なんとなく、主張したい

こんにちは、アヴァンティのKRです。

ワールドビジネスサテライトを視聴していると、M&AのCMがよく流れていますよね。
「うちの会社は儲かっていて成長しているけど後継者がいない」的なことをライオン丸(?)が言っているやつです。
なんと言えば良いのか、このCMを見ると残念な気持ちになります。

個人的には「なんで後継者を育てないの?」と思わずにはいられません。
自分で頑張って大きくした会社で、そうであれば経営者自身の想い入れも強いでしょうに、それを売っ払ってしまうというその感覚が理解できないです。
共に頑張ってきた社員達がその後どうなるのかを考えると(私個人はあまり良い結果を目にしたことがない)、そういう無責任なことがよくできるなと感心してしまいます。
後継者というのは「跡を継いでくれる自分の子供」という意味なのかもしれませんが、後継者が実子でなければならないという決まりはどこにもありません。
また、実子が経営者として有能とも限りません。
社員の中から有望な人をピックアップして後継者として育てておけよ、と思うのですが。

結局のところ、これって「それっぽいCM」ではあるのですが、このCMに引っ掛かってしまう経営者は「後継者は実子でなければならない」という硬直した思考に陥って他の解決策をまったく模索していないということになりますよね。
ほんと、アホなんじゃないかと思います。
(まぁ、アホだから思考が硬直しているのでしょうけれども)

話が逸れたので元に戻します。
そういうCMがバンバン流れているということは、M&Aが流行っているのでしょう。
うちの会社にも「大手企業が貴社の買収に興味を持っています」とかいった連絡がよく来ます。

こんな泡沫零細企業に興味を持つ大手企業がいる訳ないだろ、アホか!

と思う訳ですが、他にも論外な感じの「貴社は買収するのに丁度良い規模感だから買ってやっても良いぞ」的なものも来ていますね。
うーん、なんでこうまで言われねばならんのだろう、と思ったり。

こんな調子で、セールスのアプローチも色々あって面白いのですが、何れにしても社長はアヴァンティを売却する気なんてこれっぽっちもないですよ。
会社紹介に「自分がやりたい仕事をやりたいようにやるために作った会社だ」と書いてあるじゃないですか。
誰かの指示に従って仕事をするのなんてまっぴら御免だと公言しているのに、今更誰かの支配下に入る訳がないでしょう。
(あと、会社を売り払って社長から無職にジョブチェンジという訳にもいかんでしょうし)

「会社の説明くらい読んでからアプローチしてこい」と思いますね。

むしろ、うちの会社が他所の会社を買収したいくらいです。
どこかに、思考硬直しているアホな経営者が社員の能力を無駄に磨り潰しているITの会社があったりしませんかね。
是非、アヴァンティに吸収したいところです。
とはいえ、そんなお金はうちの会社にはないんでしょうけれども。
「やりたいか、将来的に役に立つか、成長に繋がるのか」で仕事を選んでいるようでは儲からないのは仕方がないかな、と思わんでもないです。
こういった、趣味の延長線上みたいな仕事の選り好みをせず、もっとビジネスライクに徹すれば儲かるのかもしれませんが、それはアヴァンティという会社のやることではないような気がするんですよねぇ。

なんとなく、言いたいことは伝わりますでしょうか??

2020.12.11

新卒学生の就職難

こんにちは、アヴァンティのKRです。

新型コロナの影響で2021年3月卒の新卒学生の就職先がなく、就職難という状況に陥っているんだそうです。
「だそうです」と書いたのは、実際のところがどうなのかは私には判断付かないから、ですね。

就職内定率がどれくらいなのかは調べていないのでよく判りませんが‥‥
10月以降、IT系の業界団体から「学生の就職先が決まらないという相談が各学校から多数寄せられており、2021年3月卒の採用を継続しているという企業があったら教えて欲しい」という連絡が何度か来ています。
これまで売り手市場だったということもあり、そういった連絡が来たことは一度もありませんでしたし、また、お知らせにもアップしてあるようなオンライン合同企業説明会を急遽開催するといったことも、これまで一度もありませんでした。
また、うちの会社から求人票を出している専門学校からも「採用を継続しているようなら教えて下さい」という連絡が来ていたりします。
こういう状況からすると、本当に就職先が決まらないという状況にあるように思えます。

これに対して、毎回「まったくエントリーがない状態なので、絶賛募集中です」という回答をして、合同企業説明会にも参加しているのですが‥‥

うちの会社のエントリーはゼロです。

学生、学校、どちらからも一切何の接触もありません。
うちの会社に限って言うならば、「就職難ってどこの異世界の話ですか?」という感想しか出てこないです。

我々に学生を選ぶ権利があるのと同様に、学生には会社を選ぶ権利がありますので、うちの会社が求める条件に一致しないのでしょう。
私も就職活動時は大手企業しか眼中になかったので、少しでも大きい会社に入りたいという気持ちはよく解ります。
ただねぇ、もう大手中堅の採用は終了しているんですよ。
どうするんでしょうかね。

うちはまだまだ募集していますよ!
インフラの仕事をやりたくて、中小零細でどの会社にするか判断付かないというのであれば、うちはとっても良い会社だと思います。
労働環境は社労士さんに「IT業界にしては珍しい」と言われるくらいのとってもホワイトな会社です。
(こうやって自分でホワイトだと書いていると、胡散臭くて仕方がないですね・笑)
インフラの仕事で身を立てたいという人がいたら、是非、エントリーしてみて下さい。

ただ、うちだって人を選びますので、エントリーしたからといって、採用が約束される訳ではないですけれども。

2020.11.06

管理職の仕事

こんにちは、アヴァンティのKRです。

先日、ネットを見ていたら
「私は在宅勤務で、業務開始時間の朝9時に出退勤システムに出勤の打刻をしないといけないんだけど、今日はうっかり打刻を忘れていたら、9時を数分過ぎた頃に上司から「何をしてるんだ、今日は休みなのか」と電話がかかってきた」
という話が書いてありました。

これを読んで私は「この上司は暇なんだろうか?」と思いました。

とはいえ、世の中の在宅勤務を実施している会社では

自宅で仕事をするために社員に貸与するパソコンにはクライアント管理ソフトウェアを導入している

↓つまり

デスクトップの表示内容やキー入力の内容を監視している
WEBカメラで定期的に写真撮影して勤務状況を監視している

ということがおこなわれていたりしますよね。

上司が自分のパソコンで、部下のパソコンのデスクトップ画面やカメラ画像を見ている訳ですよ。
益々「上司って暇なんじゃないだろうか?」と思えてきます。

まぁ、上司的には「会社からそうしろと言われているからやっている、これは仕事なんだ(思考停止)」といった所なんでしょうけれども。

一応、管理職の仕事は「部署や部員の管理」ですので、「部下にきちんと仕事をさせる」というのは間違ってはいないのですが、だからといって

部下が今、何をしているのかをジーっと見ていることが仕事なのか?

という話ではありますよね。

本来、上司がやるべきことは、「方針を定めて部下に業務を指示する」「部下が自分の業務に集中できるように環境を整える」ことであって、サボらないように監視することではないと思います。
やるべきこと、やらなければならないこと、の趣旨がズレていますよ。
そんなことをしている暇があるなら、一円でも多く利益を上げるためにどうするかという戦略的思考とその実施に手間暇時間を使って欲しいものです。
そもそも、部下をジーっと見ていたって一円にもなりはしないのですから。

日本の会社は生産性が低いと言われてあれこれ議論されていますが
「監視していないと社員はサボって仕事をしないから、一日中社員を監視していなければならない」
「社員が仕事をしているかどうか監視できないから、在宅勤務には反対だ」
とか言ってしまう人間が社内に存在している段階で、その会社の生産性なんて議論するだけ無意味ですよ。
そんな人間が経営陣や管理職をやっている時点で、その会社の生産性が低いのは火を見るよりも明らかですから。

会社の仕事なんて、端的に言えば「あなたの仕事はこれですよ、これをやって下さい」というのをハッキリさせておけば良いだけなんですけどね。
そうすれば、やることをやっているか、やっていないか、白黒ハッキリしますので、別に監視する必要などありません。
勤務時間も、何時に始めようが、何時間だろうが、任されている仕事をキッチリ熟しているのであればどうでも良いです。
私はそう思っています。

余計なお世話だとは思いますが、「監視していないと社員はサボって仕事をしないから、一日中社員を監視していなければならない」とか言ってしまう人が居るような会社にお勤めの方は、早く会社を移った方が良いんじゃないでしょうか。
そんな会社には絶望しかないですよ。
まぁ、そういう環境が好きだという人は、その会社で頑張れば良いんじゃないでしょうか。
将来的には、部下をジーっと見る役になれるかもしれませんね。

2020.09.24

CiscoルータのSNMPのエラー

 こんにちは、アヴァンティのKRです。

昨日、YAMAHA RTX1210をCisco921Jに交換したという話を書きました。
そのCisco921Jなんですが、SNMPでステータスが取得できないという障害に見舞われました。
ルータのログを見てみると

%SNMP-3-INPUT_QFULL_ERR: Packet dropped due to input queue full

というエラーが延々と記録されています。
なんじゃこりゃ、初めて見たぞと思って調べてみましたが、英語のCiscoのナレッジページに

IOSのバグじゃないのか
SNMPの設定をやり直したら解決した

という話が書いてあるくらいでした。
日本語のページでは情報が見付けられなかったのですが、またレアケースにでもぶつかったのだろうかと思いつつ、もう少し調べてみると、やはり英語のCiscoのナレッジに

show snmpを実行してみろ
SNMP Engineのqueueがmax「1」になってるから、溢れるのは当然だ


と書いてありました。
「そんな馬鹿なことがある訳ないだろうに」と思いつつ、Cisco921Jでshow snmpを実行すると確かに

SNMP Engine:
   queue 0/1 (current/max), 1375 dropped

キューはmax「1」になっていて、ドロップ(つまりキュー溢れ)がカウントされていました。
ちなみに、Cisco921Jの前のモデルのCisco841Mも、その前のCisco892Jもshow snmpの出力結果は

SNMP Engine:
   queue 0/1000 (current/max), 0 dropped

このようにキューはmax「1000」になっており、当然ながらドロップなど一つもカウントされていません。
そりゃ、キューが「1」しかないのであれば、ログのメッセージの通りにキューが溢れるのは当然ですよね。
どうしてデフォルト設定がこうなってしまったのかは判りませんが、これじゃ使い物になりません。

snmp-server queue-limit engine 1000

でキューの最大数を「1000」に変更しました。
以降、SNMPのステータスが取得できないとか、キューが溢れるといったことは起らなくなりました。
Cisco800シリーズがCisco900シリーズになって単に仕様が変わっただけなのか、バグなのか、どちらなんでしょうね。

しかし、日本語での情報が見当たらないというのは、どういうことなんでしょうか。
みんな「SNMPなんて使っていない」ということなのか、それとも「こんなの常識だろう」ということなのか?
それとも単に、私の検索のやり方がマズいだけですかね??

2020.09.23

YAMAHAルータからCiscoルータへの変更

こんにちは、アヴァンティのKRです。

前回投稿したCloud VPNの障害から2ヶ月が経過しました。
前回、障害が発生したのが4連休で、今回も同じく4連休なので、また何か問題が発生するんじゃないかと思って身構えていましたが、特に何も起こりませんでした。
ついでとばかりに関東に向かってきていた台風12号も上陸コースから逸れ、平穏無事な4連休を過ごすことができました。
何も起こらないのはとても良いことで、それが普通であるべきだと思うのですが、「絶対に何か起こるぞ」と身構えていた分、拍子抜けしてしまいました。
今後も、この調子で何も起こらないでいてくれると良いのですが。

さてさて、GCPのCloud VPNの障害ですが、その後、特にご報告できるようなことは何もありませんでした。

YAMAHAルータのIKEをv1に変更したらVPNが接続できて通信可能となったが、暫くしたらまたVPNが切断されて通信できなくなった

という話をネットで見かけましたが、私の所ではそういうことはなく、IKEv1で問題なく通信できていました。
ただ、

Googleに問い合わせても
「Cloud VPN側では何も変更していません」
「YAMAHAはIKEv2でのVPN接続についてはYAMAHAルータ同士の接続しかサポートできないと言っているので(本当か?)、何のサポートもできません」

YAMAHAに問い合わせても
「Cloud VPNはサポート対象外なので、何も回答できません」

という回答だったので、YAMAHAルータに見切りをつけて、使用するのを止めることにしました。

「YAMAHAルータの使用頻度が高いから」という理由で選択しただけであって、YAMAHAルータでなければならないという訳ではありませんからね。
今は問題なく通信できているとはいえ、この状態がいつまで続いてくれるか判りませんし、GCPもYAMAHAも何もサポートできないということであるなら、ここは素直に使用を止めるのが一番だと思います。
とことん追求して原因が何なのかを解明すればYAMAHAに褒めてもらえるかもしれませんが、そこまでする義理もないですし、避けられる厄介事なら避けて通るべきでしょう。
ということで、YAMAHA RTX1210をCisco921Jに入れ替えました。
今の所、特に何の問題もなく通信できています。

Cisco921Jは筐体がコンパクトで良いですね、気に入りました。
ただ、電源がACアダプターで設置時に邪魔になるというのは前モデルのCisco841M同様なので、できればCisco1812Jみたいな内蔵電源に戻して欲しいところですが、ここまで筐体がスリムだとそういう訳にもいかなさそうです。
本体にACアダプタを固定できるようにしてくれるとか、せめてラックマウントキットにACアダプタの固定機能があれば有難いのですが、あれはどう設置するのが正解なんでしょうか??
いつもキッティングの際に悩んでしまいます。
Cisco921JではACアダプタが小型、軽量化されたので、電源ケーブルのテンションで簡単にあっちこっちに行ってしまうので、少々始末が悪いです。

ちなみに、私はCiscoルータのVPNの設定はcrypt mapではなくVTI(Virtual Tunnel Interface)を使う派なのですが、これって少数派なのでしょうか??
ネット上で設定例などを探してみてもVTIを使ったものを先ず見ないですし、自社の人間に尋ねてみてもcrypt mapを使う派ばかりでした。
それどころか、「VTIなんてものがあるんですね、初めて知りました」とか言われる始末です。
普段YAMAHAを使っている人には、crypt mapよりVTIの方が判り易いと思うんですけどねぇ。
VTIのConfigを公開して、布教活動でもしようかしらと思ってしまいました。
(どうしても見たいという奇特な方がいらっしゃったら、問い合わせフォームからリクエストを送ってくれたら公開するかもしれません)

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